User Bar First

This is a debugging block

Branding

This is a debugging block

Right Branding

This is a debugging block

Header First

This is a debugging block

Header Second

This is a debugging block

Preface First

This is a debugging block

Preface Second

This is a debugging block

Preface Third

This is a debugging block

Postscript First

This is a debugging block

Postscript Second

This is a debugging block

人人平等 VS 等级制度

Content

This is a debugging block

2017年1月11日

中国人传统上看待世界和人际关系的方式与西方人存在很大差别。总的来说,西方人崇尚平等,中国人强调等级。

西方人的理想价值观是“平等”,虽然在许多具体情况中这还只是一个理论,并非真的实现,但它无疑是西欧信仰体系中不可分割的一部分,其起源可追溯到古希腊、古罗马时期的早期基督教和犹太教。1776年,美国《独立宣言》中提到“所有人都被赋予平等、独立的权利”;
1789
年,法国大革命提出“平等、博爱、自由”的口号;联合国大会的表决体系遵循“一人一票”制,无论国家大小都被赋予同等权利。此外还有不计其数的例子可以证明“平等”这一核心理念在西方人生活的各个方面都起到决定性作用。

然而,几乎同一时间,位于欧亚大陆另一端的中国却发展出了一套完全不同的价值体系,以“等级”为核心,起源于中国先贤孔子。孔子生活在距今2500年前,其根本思想是,我们都属于社会组织的一部分,向上或向下进行汇报或指导。每个家族有一位大家长,其他家庭成员必须对其忠心;所有人都必须听命于皇帝。甚至在亲戚之间也分层级,接触过中国大家族的人都知道这点,“大哥二姐三叔四婶”就是个很好的例子。你在家族中的地位决定了你的话语权,以及你和其他家族成员的关系,或居其上或位其下。

中西方在价值观上的根本差异是否对全球社会的组织形式造成影响?当今世界的主要体系和组织架构形成于二战后,由美国及其同盟国基于以平等为核心的西方文化准则而建立。联合国的运作形式(安理会除外),世界银行、国际货币基金组织、世界贸易组织及其他诸多组织的架构构成都是以“平等”价值观作为基础。也许现实中是由美国或其它几个国家主导,但其目标和价值导向的确是平等与公正。

西方的平等价值观也影响着全世界的商业活动安排。商业合同签署中,双方地位平等,若出现分歧,须由第三方进行裁决。英国对于国际政治、经济、商业的组织架构影响深远。过去20年,对法律法规以及企业关系架构的完善和重视是促进全球经济腾飞的关键因素。

全球架构基于“平等”价值观,而中国却在其骨子里强烈呼吁着等级制度。如何将二者融合?这是个大问题。菲律宾、缅甸及许多其它国家也纷纷从对西方平等价值观的坚信中开始动摇。

历经满清王朝的腐朽和日本帝国主义的侵略而几番陷入危机的中国,如今再一次强大地崛起,在世界组织架构中扮演着日益重要的角色。这是否将引起对现今全球外交和商业运行基本准则的重估?是否有可能以中式等级制度价值观来构建全球社会?

敬请期待下期继续分享—人人平等 VS 等级制度。

Postscript Third

This is a debugging block

Postscript Fourth

This is a debugging block